しらこ南リトルスター保育園では、毎年４月と１０月に職員の自己評価、３月に施設の自己評価を行っています。自己評価を行うことで課題が可視化され、様々な課題の改善に組織的に取り組むことを目的としています。

自己評価を通じて、把握した課題に組織的に取り組むため、保育内容の改善や保育士等の役割分担の見直しに取り組むとともに、それぞれの職位や職務内容に応じて必要な知識及び技能を身につけられるよう努めていきます。

日々保育を振り返り、専門性を高めていきたいと思います。今後とも、よろしくお願いいたします。